Corsi di Formazione
ANNO ACCADEMICO 2025/2026
PROGETTO INPS | VALORE P.A. 2025
Tramite il progetto Valore P.A. l'Istituto Nazionale Previdenza Sociale (INPS) accredita corsi universitari di formazione rivolti al personale amministrativo, dipendente delle pubbliche amministrazioni, iscritto alla gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali.
La partecipazione è gratuita (non è previsto il rimborso delle spese di viaggio, vitto e alloggio eventualmente sostenute).
L'Università degli Studi di Macerata ha presentato la proposta di accreditamento e attivazione del seguente corso di formazione di I livello:
I PORTALI WEB E I SERVIZI DI INTELLIGENZA ARTIFICALE DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE: ASPETTI TECNOLOGICI, NORMATIVI, ETICI, PSICOLOGICI, SOCIOLOGICI E DI MARKETING PER LA PROGETTAZIONE INTEGRATA DEI SERVIZI ONLINE
Area tematica
I siti web delle Amministrazioni Pubbliche: organizzazione delle pagine web e dei contenuti. Ottimizzazione dei contenuti per una navigazione pi accessibile e fluida da parte dell'utenza e bilanciamento tra le esigenze di pubblicazione con quelle di riservatezza.
Direttore
Prof. Emanuela Frontoni
Durata
50 ore
Il corso si svolgerà a distanza in modalità sincrona tramite piattaforma dedicata.
Ogni lezione del corso prevede una parte teorica e una parte applicativa nella quale saranno ospitate testimonianze di esperti, discussi casi e/o organizzate esercitazioni. E' inoltre prevista una lezione conclusiva, che prender la forma di una tavola rotonda, al termine della quale verranno consegnati gli attestati.
- TUTORIAL PER L'ISCRIZIONE
- PROGRAMMA E CALENDARIO DELLE LEZIONI
Corso di formazione GENERE, POLITICA E ISTITUZIONI
Avviso di selezione | scadenza iscrizioni: ore 13:00 del giorno 1 ottobre 2025
Il corso di formazione intende fornire un insieme di conoscenze e competenze, di ordine teorico e pratico, che riguardino la sfesa politico-istituzionale e sociale, anche nei profili innovativi come quelli delle nuove tecnologie digitali e dell'impatto delle politiche sui soggetti riducendo disparità e contrastando le discriminazioni.
Obiettivo generale del corso è quello di lavorare alla riduzione del gap di genere in senso ampio individuandone radici e supportando nella formazione di una cultura organizzativa non discriminatoria, in ambito pubblico e privato, guardando al benessere dei singoli.
Obiettivo più specifico è favorire una riflessione generale sull'adozione di un approccio di sensibilizzazione alle questioni di genere nel senso più ampio possibile per migliorare rapporti di lavoro, ambienti istituzionali e non, arene pubbliche, con attenzione agli spazi di interazione digitale.
Tutorial immatricolazione a cura dell'ufficio post laurea e scuole di specializzazione (riferimenti: nicola.iannelli@unimc.it, luciana.danesi@unimc.it)
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